Цель коуч-сессии:
1. Создать систему целей развития успешного бизнеса на ближайшие 3 года.
2. Определить, с чего начать в первую очередь, чтобы приступить к системному развитию успешного бизнеса.
Результат коуч-сессии:
1. Создано колесо «Много плодотворной работы» с восемью областями развития.
2. Определены ключевые области развития успешного бизнеса на 3 года.
3. Определены первые шаги для развития успешного бизнеса.
Подробнее...Теги: команда, работа
Цель коуч-сессии:
1. Выработать успешную систему взаимодействия с партнерами по бизнесу для успешного развития бизнеса.
2. Определить, с чего начать в первую очередь, чтобы внедрить систему эффективных взаимоотношений.
Результат коуч-сессии:
1. Создано колесо «Система эффективных взаимоотношений» с семью областями развития.
2. Определены ключевые области развития системы эффективных взаимоотношений.
3. Определены первые шаги для внедрения системы эффективных взаимоотношений.
Подробнее...Теги: команда
Цель коуч-сессии:
1. Определить ключевые критерии и показатели усиления области управления персоналом.
2. Определить, с чего начать в первую очередь, вывести область управление персоналом на качественно новый уровень.
Результат коуч-сессии:
1. Создано колесо «Качество человеческого капитала» с восемью областями развития.
2. Определены ключевые критерии качества человеческого капитала.
3. Определены первые шаги для развитие системы, повышающей качество человеческого капитала в компании.
Подробнее...Теги: команда, HR